Hoe voer ik een verzuimregeling in?

In geval van ziekte van een werknemer, is de werkgever wettelijk verplicht het salaris of een deel hiervan aan die betreffende werknemer door te betalen.

Veelal zijn hierover per CAO afspraken gemaakt. Als je bij de salarisberekening het ziekengeld automatisch door het programma wilt laten berekenen, dien je met minimaal een ziekengeldregeling te werken.

Verzuimregelingen zijn bedoeld om zowel op de salarisspecificatie, als de journaalpost het bedrag aan ziekengeld apart weer te geven. Deze regelingen kun je vervolgens bij elke door te voeren administratie toepassen.

Klik hier voor 'Hoe koppel ik de verzuimregeling aan een werknemer?'