Elke ingevoerde regeling kun je gebruiken voor alle werknemers ongeacht in welke administratie deze zijn ingevoerd. Wanneer je via Lonen > Instellingen > Programmavariabelen > Verzuimregelingen hebt aangemaakt kun je deze koppelen aan de werknemer.
Je koppelt een werknemer aan een verzuimregeling door het nummer van de betreffende verzuimregeling bij die werknemer op het tabblad Verzuim op de betreffende regel in te voeren. Je kunt maximaal vier verzuimregelingen aan de werknemer koppelen.
Ziekengeld regeling koppelen aan de werknemer
Je koppelt de verzuimregeling via;
- Stamgegevens > werknemer
- Klik op het werknemersnummer
- Tabblad Verzuim
- Koppel de regeling door het nummer in te voeren of op te zoeken via F2 toets of het vergrootglas-teken.
- Er kunnen maximaal vier verzuimregelingen per werknemer ingevoerd worden.
- De nummers 51 t/m 54 verwijzen naar de looncomponentennummers, waarop de berekende verzuimbedragen worden weggeschreven.
Na het koppelen van de regeling pas je de bijbehorende loon- en dagcomponent aan.
Looncomponenten
Via Stamgegevens > Looncomponenten past je de omschrijving en de korte omschrijving van het looncomponent naar wens aan.
Bijvoorbeeld looncomponent 51:
- Rubriek ‘Omschrijving’ naar Uitbetaald ziekengeld 100%.
- Rubriek ‘Korte omschrijving’ naar Ziek 100.
Dagcomponenten
Via Stamgegevens > Dagcomponenten pas je de omschrijving en de korte omschrijving van het dagcomponent aan.
Bijvoorbeeld dagcomponent 9:
- Rubriek ‘Omschrijving’ naar Ziek 100%.
- Rubriek ‘Korte omschrijving’ naar ZK100.
- Rubriek ‘Code Incidentele inkomstenvermindering’ naar Ziekte.
- Rubriek ‘Speciale aanduiding’ naar Geen.
Indien er sprake is van een uitkering minder dan 100%, selecteer dan hier de code ‘Ziekengeld minder dan 100%’
