Looncomponent 05 Salaris uit parttimepercentage gebruik je voor parttime werknemer(s). Elke periode krijgt de werknemer hetzelfde salaris, waarbij het niet uitmaakt hierbij of de maand januari meer SV dagen heeft dan de maand Februari etc..
Omdat het salaris wordt berekent met een parttime percentage vindt er geen herleiding van het salaris plaats als er niet betaalde dagen worden geboekt. Je kunt hiervoor een verzuimregeling 'Onbetaald verlof' aanmaken.
Inrichting verzuimregeling
Via Instellingen > Programmavariabelen > Verzuimregelingen. Er zijn twee methodes mogelijk:
- Onbetaald verlof in mindering op Salaris
- Onbetaald verlof als een aparte regel op de strook
Methode 1 - Onbetaald verlof in mindering op salaris
Voorbeeld loonstrook
Berekening: Salaris x parttime factor / feitelijke aantal werkuren x onbetaald verlof uren.
€ 3.000,-- x 60% / 100.80 totaal aantal uren in de periode x 24 onbetaald verlof uren = € 428,57
Parttime salaris € 1.800,-- - € 428,57 = € 1.371,43
Methode 2 - Onbetaald verlof als een aparte regel op de strook
Voorbeeld loonstrook
Berekening: Salaris x parttime factor / feitelijke aantal werkuren x onbetaald verlof uren
€ 3.000,-- x 60% / 100.80 totaal aantal uren in de periode x 24 onbetaald verlof uren = € 428,57.
Inrichting werknemers
In de tab Verzuim koppel je de regeling aan Looncomponent 51, 52, 53 of 54.
Inrichting looncomponenten
De Looncomponenten voor verzuimregeling 51 tot en met 54 zijn reeds ingericht. Je hebt de mogelijkheid om in de tab Omschrijvingen / Waarden onder de rubriek ‘Omschrijving’ en ‘Korte omschrijving’ wijzigen door te voeren.
Inrichting dagcomponenten
De Dagcomponenten voor verzuimregeling zijn 09 t/m 12, controleer de rubrieken:
- ‘Tellen voor heffingsloon’, deze rubriek is niet actief.
- ‘In mindering op dagen std dagcomp’, deze rubriek is standaard geactiveerd.
- ‘In mindering op uren std dagcomp’, deze rubriek is standaard geactiveerd.
- ‘Speciale aanduiding’ en 'Incidentele inkomstenvermindering’ hier moet de code Onbetaald verlof staan.
Een beschrijving voor de inrichting en het koppelen van een verzuimregeling, vind je hier.