Hieronder is een voorbeeld berekening voor een fulltimer, parttimer, oproepkracht opgenomen en een berekening in- en uitdienst.
Voorbeeld berekening fulltimer:
LC 1, basisloon € 2.800,-- * 1,08 = € 3024,--
Jaarloon € 2.800,-- * 12,96 =€ 36.288,--
Franchise € 17.545,00 / 12 = € 1.462,083
Maximumpremie € 7.448,50
Grondslag € 3.024,-- -/- € 1.462,08 = € 1.561,92
Premie wn 10,280% => € 160.57
Premie wg 17,700% => € 276.46
Voorbeeld berekening parttime:
LC 5, basisloon € 5.000,-- x 80% = € 4.000,-- x 1,08 = € 4.320,--
Jaarloon € 5.000,-- * 12,96 =€ 64.800,--
Franchise € 17.545,-- / 12 = € 1462,083 * 80% = € 1.169,67
Maximumpremie wn € 7.448,50
Grondslag € 4.320,-- -/- € 1.169,67 = € 3.150,33
Voorbeeld berekening oproepkracht
LC 6 uurloon € 25,96
Normuren 164,67, Gewerkt 87 uur.
Correctie factor 56.36
Pensioen uren 164.6667 * 0,5283 = 86.9934
Uurloon inclusief vakantietoeslag + corr factor € 25,96 * 12/52 * 56,36/12 =28,13665
Uurloon incl. € 28,137 * 164,667 * 0.5283 = € 2.447,70
Deeltijdfactor 86.9934 / 164,67 = 0,5283
Franchise € 17.545,-- /12 = € 1462,083 * 0.52834 = € 772,42
Grondslag € 2447,70 -/- € 772,42 = € 1.675.28
Berekening in- en uit dienst kalenderdagen
Indienst datum 6-1-2024
Kalenderdagen Januari = 31
SV Dagen In Dienst = 18
6 januari in dienst . 31 - 6 +1 = 26 dagen
dienstbetrekking factor = 26/31= 0.8387096
Pensioenfondsuren = 164.67 * 0.8387096 = 138,11
Salaris € 3.800,-- * 1,08 = € 4.104,-- * 0,8387096 = € 3.442,06
Franchise € 17.545,-- / 12 mnd = € 1.462,083 * 0.8387096 = € 1.226,26
Grondslag is € 3.442,06 -/- € 1.226,26 = € 2.215,80
Premie WN 10.28% = € 227.78
Premie WG 17.70% = € 392.20
In- en uitdiensttreding tijdens het jaar
Het salaris (inclusief provisie) wordt omgerekend naar een fulltime jaarsalaris, ongeacht de daadwerkelijke start- of einddatum.
Werknemers met terugwerkende kracht uit dienst, wanneer een werknemer met terugwerkende kracht uit dienst treedt, zijn eerder aangeleverde periodes niet meer correct. Volg deze stappen om dit te corrigeren:
- Aanpassen > Werknemers, en klik op de knop Wijzig bij de desbetreffende werknemer.
- Vul onder de tab IKV de uitdiensttredingsdatum en de reden van uitdiensttreding in.
- Klik op Opslaan. Het is niet nodig om de wijziging direct door te voeren in de laatste verwerkingsperiode.
- Correcties doorvoeren, verwijder de gegevens van de laatste periode voor de betreffende medewerker.
- Voeg de periode opnieuw toe, zodat Microloon de juiste dagen en uren kan ophalen uit de stamgegevens en de pensioenpremie correct wordt berekend.