Welke looncodes en urencodes tellen mee in de brancheberekening?

De volgende onderwerpen worden besproken:

• Branches
• Jaar-/perioderegel
• Grondslag

Branches

Op bedrijfsniveau kun je in het dashlet "Brancheregelingen" zien welke branche(s) actief zijn. Op systeemniveau (onder "Branches") vind je de eigenschappen van de branche, zoals het type (jaar-/perioderegel), de soort grondslag, de basisperiode van de berekening en eventueel de loon- en urencodes die deel uitmaken van de grondslag.

Jaar-/perioderegel

Een jaarregel en een perioderegel hanteren verschillende methoden voor de basisperiodeberekening.

Jaarregel: Een jaarregel kent twee opties voor de basisperiodeberekening:

• De eerste periode van het kalenderjaar (januari of de eerste periode waarin de medewerker in dienst treedt).
• De huidige periode.

Als een jaarregel de basisperiodeberekening "eerste periode" hanteert, dan hebben looncodes en urencodes die na deze eerste periode zijn toegevoegd geen invloed op de premiegrondslag voor de rest van het jaar. De instellingen van de eerste periode zijn dus bepalend voor het hele jaar.

Perioderegel: Bij een perioderegel wordt de berekening altijd per periode uitgevoerd.

Grondslag

Het belangrijkste verschil tussen een periode- en een jaarregel ligt in de berekening van de grondslag. Bij een perioderegel kun je kiezen voor een eigen grondslag of het SV-loon (minus de eigen grondslag). De grondslag van een jaarregeling wordt altijd berekend op basis van een specifieke "Eigen grondslag XXXXX" die verwijst naar bepaalde loon- en urencodes.

Jaarregel:

In de instellingen van de jaarregel vind je een grondslagnummer (bijvoorbeeld 60486). De looncodes en urencodes die aan deze grondslag gekoppeld zijn, tellen mee in de brancheberekening. Codes die niet in deze grondslag voorkomen, worden niet meegenomen. Je kunt codes die deel uitmaken van de grondslag wel hernoemen en herwaarderen als dat nodig is.

Perioderegel:

Een perioderegel kent vijf opties voor de grondslagberekening:

• Eigen grondslag bepalen: Alle looncodes die zijn opgenomen in de grondslag van de branche tellen mee bij het vaststellen van de grondslag.
• SV Loon na de brancheregeling: De bruto looncomponenten vormen de grondslag.
• SV loon voor de brancheregeling: De bruto looncomponenten vormen de grondslag.
• SV Loon na de brancheregeling minus de eigen grondslag: De bruto looncomponenten minus de waarden van de looncodes uit de eigen grondslag vormen de grondslag.
• SV loon voor de brancheregeling minus de eigen grondslag: De bruto looncomponenten minus de ingehouden premies minus de waarden van de looncodes uit de eigen grondslag vormen de grondslag.

De grondslag kan bijvoorbeeld "SV loon (bruto looncomponenten) na de brancheregeling minus de ingehouden premies en minus de looncodes en urencodes uit grondslag 60462" zijn.

[Klik hier om de eigenschappen van de systeem looncodes/urencodes in Cash Payroll te bekijken]