Inrichting
      Terug naar start
      1. CASHWeb en CASHWin
      2. Cash Payroll
      3. Inrichting

      Vakantiegeldreservering aanmaken en inrichten

      Met de volgende stappen kun je een vakantiegeldreservering aanmaken in CashPayroll. In dit artikel wordt Reservering 1 gebruikt als standaard reservering voor vakantiegeld.

      Stappen om een vakantiegeldreservering aan te maken

      1. Ga naar het tabblad Explorer.

      2. Navigeer naar het bedrijfsniveau.

      3. Onder Salarisinstellingen > Reserveringen.

      4. Klik op + om een Nieuwe reservering toe te voegen.

      Wanneer je een reservering toevoegt, moet je een unieke reserveringsregeling aanmaken. Vakantiegeld wordt standaard op nummer 1 ingericht.

      Wanneer vakantiegeld niet via reservering 1 wordt ingesteld, kun je reservering 3 of 4 gebruiken. Reservering 2 is niet geschikt voor vakantiegeld vanwege de gekoppelde rubrieken die automatisch in de loonaangifte worden opgenomen.

      Stap 1: Invoeren van de reserveringsregeling

      • Elke reserveringsregeling krijgt een uniek nummer.

      • Bij Startperiode en Eindperiode geef je aan welke maanden meetellen voor de opbouw.

      • Let op: Als de startperiode in het vorige boekjaar ligt, moet de veilige modus worden uitgeschakeld.

      Stap 2: Betaalwijze instellen

      Kies wanneer de uitkering van het vakantiegeld moet plaatsvinden:

      Code Betekenis
      0 Voor einde periode – Uitbetaling vóór de laatste reserveringsperiode.
      1 Einde periode – Uitbetaling in de laatste periode (Meest gebruikt).
      2 Na einde periode – Uitbetaling na de laatste periode.
      3 Elke periode – Uitbetaling per periode.
      4 Geen betaling – Reservering wordt niet uitbetaald.
      5 Op basis van einde periode – Uitbetaling op basis van de grondslag in de laatste periode.
      6 Op basis van peilperiode – Uitbetaling op basis van een grondslag binnen de looptijd.

      Stap 3: Betaalperiode instellen

      • Geef hier het periodenummer in waarin de uitkering moet plaatsvinden.

      Stap 4: Percentage vakantiegeld instellen

      • Vakantiegeld bedraagt minimaal 8% van het loon.

      • Sommige cao’s hanteren een hoger percentage.

      Stap 5: Minimum vakantietoeslag per periode (optioneel)

      • In sommige cao’s geldt een minimum vakantietoeslag per periode.

      • Activeer deze optie en vul het minimumbedrag en de leeftijdsgrenzen in.

      Stap 6: Betaling bij uitdiensttreding

      • Bij uitdiensttreding wordt het opgebouwde vakantiegeld uitbetaald.

      • Kies voor Einde periode, Na uitdienstperiode, of Geen betaling (bij verrekening).

      Stap 7: Instelling voor 0-urencontracten

      • Wil je vakantiegeld maandelijks uitkeren aan werknemers met een 0-urencontract? Activeer dan deze rubriek.