Het kan voorkomen dat de waarden op de loonstrook niet overeenkomen met wat je verwacht bij het gebruik van een brancheregeling. In dit artikel beschrijven we wat je kunt controleren om dit verschil te verklaren.
Systeeminstellingen
Leeftijdsstaffel
Als de brancheregeling een leeftijdsstaffel heeft, dan kun je in de Systeem Salarisinstellingen de leeftijd van de medewerker vergelijken met de leeftijdsstaffel.
VCR in perioderegeling
Bij perioderegelingen dien je rekening te houden met het wel of niet actief staan van de VCR-methode voor de berekening.
Eigen brancheregeling
Op een eigen brancheregeling kunnen wij slechts beperkt ondersteuning bieden.
Bedrijfsinstellingen
Selecteren van brancheregeling
Hier wordt beschreven hoe een branche in CashPayroll geselecteerd kan worden.
Als je de brancheregeling in de huidige periode selecteert, dan geldt dit niet voor de periodes daarvoor.
Parttime percentage boven 100%
Om een brancheregeling te laten rekenen over een parttime percentage boven de 100%, dient in de dashlet Bedrijfsinstellingen de optie 'Toestaan Parttime Percentage boven 100%' te worden aangevinkt. Hiermee wordt afgeweken van de systeem branche-instellingen.
Het aanvinken van deze optie kan ook invloed hebben op het uurloon en de berekening van het verlof.
Afwijkend percentage Wg en/of Wn
Op bedrijfs- en medewerkersniveau kun je het % Wg en/of Wn aanpassen. Deze wijzigingen ten opzichte van de systeeminstellingen worden dikgedrukt weergegeven.
Instellingen medewerkers
Brancheregeling in correcte periode actief
Klik in de branche-instellingen op medewerkersniveau op Historie om te zien of de branche vanaf de juiste periode actief is.
Als de brancheregeling op bedrijfsniveau in de huidige periode is bewerkt, dan geldt dit dus niet voor de periodes daarvoor.
Jaarregeling: handmatige jaargrondslag
Als voor een medewerker aan het begin van het jaar de jaargrondslag niet opnieuw wordt berekend terwijl dit wel wordt verwacht, dan is mogelijk handmatig een jaargrondslag ingegeven. Dit kan in de dashlet Brancheregelingen op medewerkersniveau worden gecontroleerd.