Je kunt in Cash Payroll afwijkende pensioenpercentages instellen, zowel op bedrijfsniveau als per individuele medewerker.
Afwijkende pensioenregeling invoeren op bedrijfsniveau
Om afwijkende pensioenpercentages voor een heel bedrijf in te stellen, volg je deze stappen:
- Ga naar het betreffende bedrijf.
- Open het dashlet "Brancheregelingen".
- Klik op de brancheregeling die je wilt aanpassen.
- In het pop-up scherm dat verschijnt, kun je de afwijkende parttime percentages invullen.
- Voor jaarregelingen kun je in dit scherm ook de percentages van de drie uitkeringen aanpassen: vakantiegeld, eindejaarsuitkering en overige uitkering.
Afwijkende pensioenregeling invoeren per medewerker
Om afwijkende pensioenpercentages voor een specifieke medewerker in te stellen:
- Ga naar de instellingen van de betreffende medewerker.
- Zoek het dashlet "Brancheregelingen" en klik op "meer".
- Klik op de weergegeven percentages om deze te wijzigen.
- In het gedeelte "Branche Instellingen" kun je de afwijkende percentages invullen.
Voorbeeld: Stel dat de totale pensioenregeling voor de branche 30,3% is. De standaardverdeling is 1/2 voor de werkgever en 1/2 voor de werknemer. Als je wilt dat de verdeling 2/3 voor de werkgever en 1/3 voor de werknemer wordt, vul dan deze afwijkende percentages in de daarvoor bestemde velden in.
Klik op "Opslaan" om de wijzigingen te bewaren.